Учитель для России

Работа в команде

Мы работаем для того, чтобы в школах было как можно больше талантливых, чутких, небезразличных учителей. Работа с нами потребует от вас полного погружения, ведь вы станете частью сообщества последовательных и амбициозных мечтателей.

1. Амбассадор в ВУЗе

Мы ищем активных студентов, которым идея программы близка настолько, чтобы в буквальном смысле распространять её вокруг себя: искать и находить в своём ВУЗе талантливых выпускников, потенциальных участников программы, и знакомить нас.

Нам нужны амбассадоры в Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова и Воронежском государственном университете.

Кто такой амбассадор?

Мы видим в этой роли выпускника, студента 3-4 курса бакалавариата (или первого курса магистратуры) соответствующего вуза, активиста, обладающего внушительным социальным капиталом, разделяющего миссию программы (о ней можно почитать здесь: http://choosetoteach.ru/about/mission-and-history/). Позиция амбассадора будет особенно интересна студентам, которые хотят попробовать себя в hr-менеджменте и разобраться, как на ценностной основе создаются и развиваются профессиональные сообщества, а заодно внести свой вклад в изменение российского школьного образования.

Амбассадор — не волонтёр, это оплачиваемая работа. Договор с амбассадором заключается на 7 месяцев: с октября по апрель включительно.

Что нужно делать?

  • Ежемесячно предлагать нам 20 кандидатов, выпускников своего вуза, которые могут стать участниками программы в следующем сентябре;
  • Организовать ежемесячные презентации и тематические события программы в своём ВУЗе;
  • Принимать участие в вузовских карьерных мероприятиях;
  • Распространять нашу печатную продукцию (плакаты, открытки, наклейки, закладки — мы сделаем их такими, чтобы они были нарасхват!) среди студентов разных факультетов.

Важно!

Мы ждём новых союзников и друзей и будем рады инвестировать в их профессиональное развитие. Помимо оговоренной зарплаты амбассадору открываются возможности профессионального обучения и программы лояльности: мастер-классы по направлениям собственной работы (рекрутмент, коммуникации и пиар, ивент-менеджмент и проджект-менеджмент), поездки по регионам программы, знакомство с нашей командой и партнёрами, устройством и ценностями.

Мотивационное письмо и краткое резюме присылайте старшему рекрутеру Анне Конопле: akonoplya@choosetoteach.ru

2. Рекрутеры в Калуге и Великом Новгороде

Мы ищем рекрутеров, которые будут заниматься поиском и привлечением кандидатов в Калуге и Великом Новгороде. Это важные для нашей программы регионы, и мы хотим, чтобы учителе, работающих там, было еще больше! Нам нужны рекрутеры, которые так же, как и мы, мечтают, чтобы каждый ребенок обрел своего учителя мечты, хотят иметь работу со смыслом и менять ситуацию вокруг себя.

Наш идеальный рекрутер:
— знает обо всем, что происходит в городе;
— дружит с вузами и публичными пространствами;
— понимает специфику местных СМИ и умеет налаживать с ними контакт;
— любит заводить новые знакомства
— видит потенциальных кандидатов издалека и умеет объяснить им суть нашей программы.

Конечно, мы приветствуем опыт, авторскую позицию, коммуникабельность, ответственность и любовь к работе. От себя мы обещаем дружную команду, гибкий график, амбициозные задачи и конкурентную заработную плату. Если вы ищете такую работу, пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо старшему рекрутеру Марине Дубовицкой на mdubovitskaya@choosetoteach.ru с темой «Рекрутер для УДР». Если вы знаете такого человека, покажите ему это объявление.

3. Рекрутер в Санкт-Петербурге

Мы ищем рекрутера, который будет заниматься поиском и привлечением кандидатов в Санкт-Петербурге. Петербург — важный для нашей программы город. Именно там когда-то придумывалась наша программа. В «Учителе для России» много участников из Петербурга, а мы хотим, чтобы их было еще больше. Нам нужен человек, который разделяет наши ценности и готов искать единомышленников и приводить их в программу.

Наш идеальный рекрутер в Петербурге:
— знает обо всем, что происходит в городе;
— дружит с вузами и публичными пространствами;
— понимает специфику местных медиа и умеет налаживать с ними контакт;
— любит заводить новые знакомства
— видит потенциальных кандидатов издалека и умеет объяснить им суть нашей программы.

Конечно, мы приветствуем опыт, авторскую позицию, коммуникабельность, ответственность и любовь к работе. От себя мы обещаем дружную команду, гибкий график, амбициозные задачи и конкурентную заработную плату. Если вы ищете такую работу, пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо старшему рекрутеру Анне Конопле на akonoplya@choosetoteach.ru с темой «Рекрутер в Петербурге». Если вы знаете такого человека, покажите ему это объявление.