Учитель для России

Работа в команде

Мы работаем для того, чтобы в школах было как можно больше талантливых, чутких, небезразличных учителей. Работа с нами потребует от вас полного погружения, ведь вы станете частью сообщества последовательных и амбициозных мечтателей.

1. Амбассадор в ВУЗе

Мы ищем активных студентов, которым идея программы близка настолько, чтобы в буквальном смысле распространять её вокруг себя: искать и находить в своём ВУЗе талантливых выпускников, потенциальных участников программы, и знакомить нас.

Нам нужны амбассадоры в Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова и Воронежском государственном университете.

Кто такой амбассадор?

Мы видим в этой роли выпускника, студента 3-4 курса бакалавариата (или первого курса магистратуры) соответствующего вуза, активиста, обладающего внушительным социальным капиталом, разделяющего миссию программы (о ней можно почитать здесь: http://choosetoteach.ru/about/mission-and-history/). Позиция амбассадора будет особенно интересна студентам, которые хотят попробовать себя в hr-менеджменте и разобраться, как на ценностной основе создаются и развиваются профессиональные сообщества, а заодно внести свой вклад в изменение российского школьного образования.

Амбассадор — не волонтёр, это оплачиваемая работа. Договор с амбассадором заключается на 7 месяцев: с октября по апрель включительно.

Что нужно делать?

  • Ежемесячно предлагать нам 20 кандидатов, выпускников своего вуза, которые могут стать участниками программы в следующем сентябре;
  • Организовать ежемесячные презентации и тематические события программы в своём ВУЗе;
  • Принимать участие в вузовских карьерных мероприятиях;
  • Распространять нашу печатную продукцию (плакаты, открытки, наклейки, закладки — мы сделаем их такими, чтобы они были нарасхват!) среди студентов разных факультетов.

Важно!

Мы ждём новых союзников и друзей и будем рады инвестировать в их профессиональное развитие. Помимо оговоренной зарплаты амбассадору открываются возможности профессионального обучения и программы лояльности: мастер-классы по направлениям собственной работы (рекрутмент, коммуникации и пиар, ивент-менеджмент и проджект-менеджмент), поездки по регионам программы, знакомство с нашей командой и партнёрами, устройством и ценностями.

Мотивационное письмо и краткое резюме присылайте старшему рекрутеру Анне Конопле: akonoplya@choosetoteach.ru

2. Рекрутер в Калуге

Мы ищем рекрутера, который будет заниматься поиском и привлечением кандидатов в Калуге. Калужская область — важный для нашей программы регион. Сейчас там работает 83 наших учителя, и мы хотим, чтобы их было еще больше! Нам нужен человек, который так же, как и мы, мечтает, чтобы каждый ребенок обрел своего учителя мечты, хочет иметь работу со смыслом и менять ситуацию вокруг себя.

Наш идеальный рекрутер в Калуге:
— знает обо всем, что происходит в городе;
— дружит с вузами и публичными пространствами;
— понимает специфику местных СМИ и умеет налаживать с ними контакт;
— любит заводить новые знакомства
— видит потенциальных кандидатов издалека и умеет объяснить им суть нашей программы.

Конечно, мы приветствуем опыт, авторскую позицию, коммуникабельность, ответственность и любовь к работе. От себя мы обещаем дружную команду, гибкий график, амбициозные задачи и конкурентную заработную плату. Если вы ищете такую работу, пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо старшему рекрутеру Марине Дубовицкой на mdubovitskaya@choosetoteach.ru с темой «Рекрутер в Калуге». Если вы знаете такого человека, покажите ему это объявление.

3. Копирайтер

Отдел маркетинга программы «Учитель для России» ищет копирайтера. Эта работа для вас, если вы:

— разделяете ценности программы;
— готовы привлекать аудиторию потенциальных учителей посредством писем;
— любите и умеете писать динамичные тексты;
— можете упаковывать истории в короткие содержательные письма;
— умеете налаживать контакты с разными людьми и получать от них информацию;
— соблюдаете дедлайны и работаете автономно без напоминаний и уговоров.

Что нужно делать:

— быть в курсе всего, что происходит в «Учителе для России» (источники информации — соцсети программы и коллеги, с которыми надо поддерживать контакты постоянно);
— писать тексты, ориентированные на аудиторию потенциальных кандидатов в учителя;
— верстать в среднем 4 рассылки в неделю;
— держать в порядке разные базы контактов (в этом вам поможет наш координатор);
— работать в тесном контакте с маркетингом.

От нас:

— удаленная работа с частичной занятостью;
— дружный коллектив;
— зарплата по итогам собеседования.

Если вы нашли себя в этом тексте, пришлите небольшой рассказ о себе и пример написанного вами текста нашему маркетологу Лиане Хапаевой на lkhapaeva@choosetoteach.ru с темой письма «Копирайтер для УДР». Если вы знаете человека, которого мы ищем, покажите ему это объявление.